Разница между Позиционной властью и Личной властью

Ключевое различие между Позиционной властью и Личной властью состоит в том, что позиционная власть достигается организационной иерархией, тогда как Личная власть достигается признанием последователями.

Власть может влиять и контролировать других людей или изменить исход. Хотя это невидимо, это способность контролировать и направлять деятельность людей. Менеджер — самый влиятельный или сильный игрок в команде. Он может использовать эту силу для улучшения жизни людей, став голосом для глухих. Напротив, менеджер или лидер также может использовать власть как инструмент, чтобы доминировать и контролировать над другими. По сути, у них есть выбор использовать силу конструктивным или разрушительным образом.

Содержание

  1. Обзор и основные отличия
  2. Что такое Позиционная власть
  3. Что такое Личная власть
  4. Связь между Позиционной властью и Личной властью
  5. В чем разница между Позиционной властью и Личной властью
  6. Заключение

Что такое Позиционная власть ?

Позиционная власть относится к использованию власти, чтобы направить задачу или выполнить ее. Это тип власти, которую человек оказывает над другими. Позиционная сила в основном является результатом позиции. В контексте бизнеса это результат организационной иерархии или ранга работы. Другими словами, позиционная власть зависит от названия человека. Например, представьте себе, что менеджер имеет власть над своими сотрудниками.

Разница между Позиционной властью и Личной властью

Можно применять позиционную власть по-разному. Например, родители могут заставить своих детей выполнять какую-то работу, используя полномочия родителей. Другим примером является принудительная сила политических лидеров, таких как президент Северной Кореи Ким Чен Ын.

Однако есть определенные проблемы с понятием позиционной власти. В контексте бизнеса и управления слово власть может иметь негативную коннотацию. Это в основном из-за злоупотребления властью или злоупотребления властью людьми на руководящих должностях.

Что такое Личная власть?

Личная власть относится к власти, данной человеку другими. Этот человек получает эту власть из-за его компетенции или опыта. Иногда эта власть может быть основана просто на том факте, что люди предпочитают этого человека другим.

Таким образом, такие факторы, как уверенность, позитивное отношение, сила и компетентность человека, важны для личной власти. Это больше похоже на отношение или впечатление, которое другие имеют о конкретном человеке. Кроме того, личная власть представляет собой движение к самореализации и достижению своих целей в жизни. Личная власть более просвещена творчеством, щедростью, индивидуальностью, видением и служением. Поэтому мы можем назвать личную власть положительной силой. Понимая основные элементы личной власти, человек может научиться быть эффективным и этичным лидером.

Какова связь между Позиционной властью и Личной властью?

Власть является важным фактором на рабочем месте. Обычно нам нужна власть для выполнения задач, достижения целей и стандартов и, наконец, чтобы клиенты были довольны. Позиционная власть и Личная власть — это два способа использования власти на рабочем месте. Менеджер или лидер может использовать один из этих типов или смесь обоих типов, чтобы получить максимальный эффект. Однако, тип власти использования — позиционная власть или личная власть — очень часто зависит от конкретных ситуаций.

В чем разница между Позиционной властью и Личной властью?

Ключевое различие между Позиционной властью и Личной властью заключается в том, что Позиционная власть достигается положением на работе, тогда как Личная власть достигается признанием последователями. Позиционная власть — это способность побуждать других людей из-за положения в организации. Напротив, считается, что люди, которые получают свою власть от своих последователей, обладают Личной властью.

В целом, Позиционная власть имеет негативную коннотацию, поскольку большинство лидеров злоупотребляют своей властью. Тем не менее, Личная власть приходит с позитивной коннотацией. Более того, Позиционная власть не зависит от личных и социальных навыков лидера, тогда как Личная власть зависит от личных и социальных навыков лидера.

Еще одно различие между Позиционной и Личной властью заключается в том, что Личная власть основана на отношениях, а не на инструкциях, в то время как Позиционная власть не зависит от отношений, а основана на приказах и инструкциях, которым необходимо следовать. По сути, Личная власть может мотивировать и расширять возможности людей, тогда как Позиционная власть может выполнять работу в соответствии с графиком.

Заключение — Позиционная власть против Личной власти

Ключевое различие между Позиционной властью и Личной властью заключается в том, что лидер может достичь позиционной власти с помощью организационной иерархии, тогда как он или она могут достичь Личной власти только путем признания последователями. Более того, Позиционная власть имеет негативную коннотацию, в то время как Личная власть имеет позитивную коннотацию.

Читайте также:  Разница между Организационным развитием и Организационной трансформацией

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *